結城病院　行動計画

職員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り継続して就業ができるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


１.計画期間　令和　７年　４月　１日　～　令和１２年　３月３１日までの５年間


２.内容

目標１：男性の育児休業等の休暇制度利用を促進する。
　　　＜対策＞
　・令和　７年　４月～　制度内容についての説明を随時行う。
　・令和　８年　４月～　管理職に対する研修の実施する。

目標２：子どもの看護休暇など、より柔軟な時間単位の休暇をとれるようにする。
　　　＜対策＞
　・令和　７年　６月～　職員へのニーズの調査、導入に際しての問題点を確認する。
　・令和　８年　６月～　制度導入。

目標３：より育児休業等を取得しやすい環境整備のための管理職研修を行う。
　　　＜対策＞
　・令和　７年　６月～　管理職への聞き取り、実態調査をする。　
　・令和　８年　６月～　研修の実施。

目標４：休暇に関する職員向けの相談窓口を設置する。
　　　＜対策＞
　・令和　７年　４月～　相談窓口の設置について検討する。
　・令和　８年　４月～　相談員の任命、導入。