結城病院　行動計画

職員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り継続して就業ができるよう、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する


１.計画期間　令和　２年　４月　１日　～　令和　７年　３月　３１日までの５年間


２.内容

目標１：子供の出生時における育児休業の取得を促進する
＜対策＞
・ 令和　６年　４月～　制度内容についての説明を随時行う
・ 令和　７年　４月～　管理職に対する研修の実施

目標２：子供の出生時に父親が休暇取得できる制度や育児参加目的の休暇を導入する
＜対策＞
・ 令和　６年　６月～　職員のニーズの調査、問題点の検討。
・ 令和　７年　６月～　制度導入。

目標３：産前産後休暇、育児・介護休暇の職員のための相談窓口を設置する
＜対策＞
・ 令和　５年　８月～　相談窓口の設置について検討
・ 令和　７年　８月～　相談員の任命、導入

目標４：小学校３年生までの子を持つ職員の短時間勤務制度・看護休暇を導入する
＜対策＞
・ 令和　６年　４月～　職員のニーズの調査、問題点の検討
・ 令和　７年　３月～　制度導入

目標５：育児休業等を取得しやすい環境作りのための管理職研修を行う
＜対策＞
・ 令和　６年　４月～　管理職への聞き取り、実態調査をする
・ 令和　７年　４月～　研修の実施